デリヘルの研修

デリヘルの研修

デリヘルによっては研修期間を設けて、女性コンパニオンが店舗責任者などの内部の人間をお客さんとして、マッサージなどのサービス練習を行うデリヘルなどの風俗店もあるようですが、この研修を私欲のために行っている様な店は、女性コンパニオンから嫌われる物で、心理的にお客さんにサービスをいくらでも出来るのに、お店のスタッフや店舗の責任者にはサービスしたくないと言うのが、女性の心情なのです。

ですので、店舗の責任者が女性で、男性の人形を相手に技術指導をする方法が、これからは好まれて望まれていくと思います。

デリヘル嬢は、売り上げを上げるために必要不可欠なもので、この大切な商品がなくてはお店を開業することも出来ませんし、私欲のための研修は、自分の店の商品に手を付けるのと同じことで、遅かれ早かれ勢いが衰えていき、ゆくゆくは潰れることでしょう。

私がデリヘルを立ち上げた創業初期は、母親がデリヘル嬢に対して賄いをつくる事や、悩みを聞いて上げるなど、母親のかわりを担っていたのですが、母親の手づくり料理が好評で、デリヘル嬢が集まってきたとものです。

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デリヘル嬢への安心感

デリヘルの商売が成功するか否かは、ビジネスモデルなんかよりも、お客さんにサービスを行うデリヘル嬢の精神的リスクをどれだけ減られるかにあって、女性コンパニオンを大切に扱うという配慮が必要であり、その方法として店舗責任者が女性であるほうが、デリヘル嬢も安心して働けるのです。

また、風俗業界ではデリヘルが依然としてトップの売り上げを上げていますが、ライブチャットも最近では旋風を起しており、デリヘルまで行かないにしても、人気が出てきており注目されています。

ちなみに、デリヘルの場合は、本則課税の場合では課税売り上げにかかる消費税から、課税仕入れにかかる消費税を排除して、納税する消費税額を研鑽し、デリヘルの売り上げは他の層倍を兼業していない限り、ほぼすべてが課税売上高となります。

ただ、デリヘルの原価はコンパニオンへの支払いなので、この支払いが報酬なのか給料なのかで支払う消費税額は大きく異なります。

デリヘル嬢への報酬であれば、課税仕入れに該当しますが、雇用契約に基づくコンパニオン給料であれば、課税仕入れには該当しません。

原価率が売上高の50パーセントから70パーセントのデリヘル嬢にとっては、大きな問題です。

デリヘルを経営居している会社で、消費税をどれくらい納めているのかについて、疑問が残ります。